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劳动合同变更有补偿吗？广东一律美给你答案【劳动合同】: 一、劳动合同变更的条件　　１、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；　　２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；　　３、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量...

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